МЭТЗ_900x50_2

В «Красноярскэнерго» действует программа адаптации новых сотрудников

В филиале «МРСК Сибири» — «Красноярскэнерго» состоялась ориентационная программа для вновь принятых сотрудников энергокомпании. Мероприятие собрало 50 начинающих энергетиков.

Цель ориентационной программы – обеспечение эффективной адаптации «новичков», повышение лояльности сотрудников и формирование позитивного имиджа компании.

Данные мероприятия в «Красноярскэнерго» проходят раз в два месяца.

Руководство компании стремится развивать внутрикорпоративную культуру, – отмечает начальник департамента по управлению персоналом «Красноярскэнерго» Светлана Гарманова. – В рамках данного направления деятельности у нас проходят видеоконференции с представителями трудовых коллективов, первичных профсоюзных организаций, прямые телефонные линии по вопросам работы с персоналом, действует акция «Телефон доверия». Уделять особое внимание данному направлению деятельности – одна из приоритетных задач «Красноярскэнерго», так как сотрудники энергокомпании – это самое ценное, что есть в нашем арсенале.

Следующая встреча в рамках проведения «Ориентационной программы» пройдёт уже в октябре 2011-го года.

Метки: , , ,

Интересная статья? Поделитесь ей с друзьями:

Вы должны выполнить вход/регистрацию чтобы комментировать Войти

Также Вы можете войти используя: Yandex Google Вконтакте Mail.ru Twitter

Новость дня

© 2017 «Новости энеретики»
г. Москва
Тел.: (495) 540-52-76
Карта сайта

При перепечатке материала с сайта активная обратная ссылка обязательна. За содержание новостей, объявлений и комментариев, размещенных пользователями сайта, редакция журнала ответственности не несет. Вся информация носит справочный характер и не является публичной офертой.

Яндекс цитирования