В филиале «МРСК Сибири» — «Красноярскэнерго» состоялась ориентационная программа для вновь принятых сотрудников энергокомпании. Мероприятие собрало 50 начинающих энергетиков.
Цель ориентационной программы – обеспечение эффективной адаптации «новичков», повышение лояльности сотрудников и формирование позитивного имиджа компании.
Данные мероприятия в «Красноярскэнерго» проходят раз в два месяца.
– Руководство компании стремится развивать внутрикорпоративную культуру, – отмечает начальник департамента по управлению персоналом «Красноярскэнерго» Светлана Гарманова. – В рамках данного направления деятельности у нас проходят видеоконференции с представителями трудовых коллективов, первичных профсоюзных организаций, прямые телефонные линии по вопросам работы с персоналом, действует акция «Телефон доверия». Уделять особое внимание данному направлению деятельности – одна из приоритетных задач «Красноярскэнерго», так как сотрудники энергокомпании – это самое ценное, что есть в нашем арсенале.
Следующая встреча в рамках проведения «Ориентационной программы» пройдёт уже в октябре 2011-го года.
Метки: Красноярскэнерго, МРСК Сибири, новости российских энергокомпаний, новости энергетики 2011
