Определились победители конкурса на лучшие инновационные и инвестиционные и проекты среди работников «Дальневосточной генерирующей компании» (ДГК), проходившего во Владивостоке. Победителем стал филиал «Хабаровская генерация», – сообщает Российское информационное агентство PrimaMedia. Самым находчивым энергетикам вручены денежные премии и памятные дипломы.
Всего на конкурс поступило 124 заявки, наиболее интересными из них были признаны предложения Комсомольской ТЭЦ-3 , Хабаровской ТЭЦ-3 и Николаевской ТЭЦ. При этом первые два призовых места у Хабаровской ТЭЦ-3. Евгений Балашов, главный инженер Комсомольской ТЭЦ-3, разработал для конкурса инвестиционное предложение по модернизации системы парораспределения на турбине. Его проект признан экономически эффективным и намечен для внедрения во II-III квартале текущего года. Экономический эффект от его внедрения на Комсомольской ТЭЦ-3 составит 2 миллиона 200 тысяч российских рублей в год. Стоимость инновации – 4,5 миллиона российских рублей.
Руководство энергетических предприятий полагает, что в следующем году технических заявок от работников будет намного больше. Важно, чтобы люди видели быстрое реагирование на свои предложения, ощущали причастность к экономии денежных средств компании, что в конечном счете влияет и на их заработную плату в виде премий и надбавок.
Газета «Энергетик» опубликовала серию материалов о проведении конкурса и выплате денежных вознаграждений. «Это должно вдохновить персонал на серьезную работу и явиться прекрасным элементом дополнительного стимулирования», — говорит Е.Балашов.
По мнению руководителей филиала, можно и нужно поощрять инновационную активность работников, т.к. многие проекты дают ощутимый экономический эффект.
Кроме этого, участники проведенного конкурса входят в базу данных кадрового резерва инженерно-технических работников компании.
