238 молодых специалистов «Россети Юг» получили корпоративную поддержку в виде компенсации части процентов по ипотечным договорам в первом полугодии 2021 года.
В волгоградском филиале такой формой поддержки воспользовались 105 работников компании, в Ростовской области -101 молодой специалист, а в Республике Калмыкия 32 работника производственных отделений электросетевой компании.
Долгосрочная программа корпоративной поддержки работников компании по улучшению жилищных условий направлена на привлечение на предприятие сотрудников рабочих специальностей в возрасте до 35 лет включительно, а также мотивация уже работающих молодых специалистов — электромонтеров, электрослесарей, мастеров, диспетчеров. Финансирование программы осуществляется из нетарифных источников.
Напомним, что программа поддержки персонала компании по улучшению жилищных условий создана по инициативе генерального директора компании Бориса Эбзеева в 2017 году. За прошлый год компания оказала поддержку в виде компенсации процентов по ипотечным договорам 254 молодым специалистам.
