По сообщению пресс-центра «Россети Кубань», в прошлом году энергокомпания направила на курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку своих сотрудников свыше 75 млн руб. В организациях дополнительного профессионального образования обучение прошли свыше 8,5 тыс работников компании, что составило свыше 95% суммарной численности персонала.
В пресс-релизе говорится, что развитие персонала относят к числу приоритетных направлений кадровой и социальной политики «Россети Кубань». Энергокомпания реализует комплекс мероприятий, которые направлены на повышение профессиональной и управленческой компетентности сотрудников, увеличение производительности труда, снижение производственных и экономических потерь, связанных с влиянием человеческого фактора. Обучение направлено на повышение уровня компетенций персонала — движущей силы энергокомпании на пути к достижению ее стратегических целей.
В сообщении уточняется, что невзирая на сложные эпидемиологические условия, в т. ч. благодаря оперативному переходу на дистанционный формат обучения по части программ, план прошлого года энергетики выполнили в полном объеме.
В релизе указывается, что основным партнером «Россети Кубань» в направлении развития персонала является корпоративный учебный центр «УДПО «Энергетический институт повышения квалификации»».
Отмечено, что в нынешнем году энергокомпания также планирует направить на мероприятия по обучению и развитию персонала около 75 млн руб.
Метки: «Россети Кубань», обучение сотрудников
