Глава «Всероссийского Электропрофсоюза» Юрий Офицеров поблагодарил Павла Ливинского за поддержку сотрудников во время COVID-19

На официальном Telegram-канале группы компаний «Россети» опубликовано сообщение о том, что председатель общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Офицеров выразил благодарность Павлу Ливинскому за поддержку сотрудников в условиях пандемии коронавируса.

По сообщению пресс-службы электросетевой компании, работу в условиях пандемии коронавируса обсудили на совещании гендиректора ПАО «Россети» Павла Ливинского, первого замглавы энергокомпании Ларисы Романовской с председателем общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрием Офицеровым и президентом ассоциации «ЭРА России» Аркадием Замосковным.

Выступая Юрий Офицеров отметил, что своевременные меры руководства энергокомпании, в частности, материальное стимулирование, позволили поддержать моральный дух сотрудников в условиях нарастания пандемии COVID-19. Он пояснил, что во время распространения коронавируса «Россети» обеспечили дополнительную мотивацию работников, при этом производственный персонал, который находился на рабочих местах, получил надбавку к окладам до 30%. Уточнив, что суммарно работникам выплатили примерно 2 млрд руб.

Отмечено, что для защиты персонала режим работы (удаленный или очный) варьируется в зависимости от ситуации с COVID-19 в регионах, регулярно контролируется состояние здоровья работников, выдаются средства индивидуальной защиты, дезинфицируются помещения и др.

В сообщении указывается, что начатая три года назад цифровая трансформация энергокомпании позволила пройти пик ограничений без ущерба для операционной и производственной деятельности.

Реализуя Концепцию «Цифровая трансформация — 2030» для подготовки персонала и развития кадров «Россети» модернизируют систему корпоративного обучения, создают «цифровой» корпоративный университет, осуществляют взаимодействие с вузами, ссузами и школами.

В следующем году энергокомпания планирует дать старт внедрению экосистемы «Цифровой сотрудник» с функционалом по организации рабочих процессов в online-режиме, дистанционной работы, обучения, а также набором дополнительных персональных сервисов для сотрудников. Также «Россети» планируют завершить актуализацию профессиональных стандартов по электросетевым видам деятельности с учетом необходимых цифровых компетенций.

Как процитировали главу энергокомпании в сообщении пресс-службы: «Без преувеличения, все работники — наша гордость. Они являются основной технологического лидерства «Россетей». Сегодня компания трансформируется, и под новые задачи должны меняться и сотрудники. Наша задача — обеспечить рост материального достатка, социальной защищенности персонала и их семей, создать мотивацию и условия для развития компетенций, сформировать лидеров изменений».

Фото: Telegram-канал группы компаний «Россети».

Метки: , , ,

Интересная статья? Поделитесь ей с друзьями:

Вы должны выполнить вход/регистрацию чтобы комментировать Войти

Также Вы можете войти используя: Yandex Google Вконтакте Mail.ru Twitter

Новость дня

Одной строкой

© 2021 «Новости энеретики»
г. Москва
Тел.: (495) 540-52-76
Карта сайта

Перепечатка материала с сайта без разрешения Редакции запрещена. За содержание новостей, объявлений и комментариев, размещенных пользователями сайта, редакция журнала ответственности не несет. Вся информация носит справочный характер и не является публичной офертой.

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования