Сегодня в Мегионе, ХМАО, в компании «Славнефть-Мегионнефтегаз» был презентован автоматизированный программный комплекс по оценке профессионально-технических компетенций специалистов предприятия. Презентацию новой системы приурочили ко Дню российской науки.
Залогом повышения эффективности любого производственного процесса является развитие персонала. Именно этим принципом руководствуются в «Славнефть-Мегионнефтегазе», уделяя самое пристальное внимание внутрикорпоративным программам повышения профессиональных навыков своих сотрудников. Для этой цели на предприятии уже внедрили автоматизированную систему оценки профессионально-технических компетенций специалистов.
Результатом совместной работы специалистов «Славнефть-Мегионнефтегаза» и Томского политехнического университета явился созданный программный комплекс, при проектировании которого учитывалась специфика производственной деятельности и организационной структуры предприятия. разработывали систему порядка 60 сотрудников «Мегионнефтегаза», начиная от линейных руководителей до начальников управлений. Пробное тестирование первой группы специалистов предприятия состоялось 8 февраля.
Новым программным комплексом предусмотрена возможность полной и объективной оценки знаний производственного и управленческого персонала «Славнефть-Мегионнефтегаза», а полученные результаты будут учитывать при составлении индивидуальных программ обучения. Это позволит повысить качество и уровень знаний специалистов предприятия по направлениям и функциям.
В ОАО «СН-МНГ» постоянно совершенствуют методику развития профессиональных компетенций персонала. Ежегодно системой непрерывного обучения и повышения квалификации охвачено сотни специалистов по различным направлениям производственной деятельности, что обеспечивает не только эффективное решение текущих производственных задач, но и укрепляет кадровый потенциал предприятия, открывая при этом дополнительные перспективы для карьерного роста сотрудников.
Метки: «СН-МНГ», развитие персонала, Славнефть-Мегионнефтегаз
