С 1 апреля 2022 года компания «НафтаГаз», занимающаяся нефтесервисом, увеличила виды поддержки сотрудников и размер социальных компенсаций. При этом сумма затрат в пересчёте на одного человека выросла в три раза.
Среди новых льгот — материальная поддержка для женщин и детей, увеличенные компенсации за лечение в санатории, дополнительные премии сотрудникам.
Весь список мер:
— матпомощь женщинам в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет в размере 5000 рублей на ребёнка ежемесячно;
— компенсация 80% (но не более 50 000 рублей) на приобретение оздоровительных путевок в санатории;
— 5 000 рублей для сбора школьных принадлежностей первоклассникам;
— дополнительные премии в размере 10 000 рублей выплачиваются в связи с рождением ребенка, для ветеранов и ликвидаторов последствий аварии на Чернобыльской АЭС ко Дню защитника Отечества, а также юбилярам от 50 лет;
Увеличились и суммы иной материальной помощи работникам. Теперь в связи со сложными жизненными ситуациями «НафтаГаз» выплачивает сотрудникам или членам их семей до 150 000 рублей.
