«Росатом» снова в числе лидеров рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter

По сообщению департамента коммуникаций «Росатома», госкорпорация вновь оказалась среди лидеров «Рейтинга лучших работодателей России» за минувший год, составленных кадровой платформой HeadHunter.

В пресс-релизе говорится, что «Росатом» занял I-е место среди всех работодателей – промышленных компаний в 3-х категориях: «Энергетика, добыча и переработка сырья», «Промышленное производство» и «Торгово-промышленные компании». При этом число соискателей, которые отдали свой голос за госкорпорацию, по сравнению с 2020 годом выросло в два раза.

В сообщении уточняется, что результаты «Росатома» выросли относительно показателей предыдущего года. По оценке эффективности кадровых процессов и лояльности сотрудников (среди крупнейших работодателей, с численностью от 5 тыс сотрудников) госкорпорация стала абсолютным лидером.

Директор бренд-центра HH.ru Нина Осовицкая уточнила: «За последние 5 лет «Росатом» дважды возглавлял рейтинг лучших работодателей от HeadHunter. И не опускался ниже второго места. Это отличные результаты, говорящие о непрерывной серьезной работе. Ведь конкуренция за лидерство постоянно ужесточается, число участников и финалистов постоянно растет. В 2021 году оно увеличилось кратно: зарегистрировались 1923 компании, а в финал прошли 783. В таких непростых условиях сохранение ведущих позиций – очень серьезное достижение, которым можно по праву гордиться. Лидеры рейтинга становятся флагманами бизнес-сообщества, которые задают ключевые тренды, развивают рынок труда и стимулируют других работодателей становиться лучше».

Как процитировали замгендиректора по персоналу «Росатома» Татьяну Терентьеву на сайте госкорпорации: «Лидирующие позиции «Росатома» в рейтинге – это результат системной работы, в фокусе которой наш главный актив – люди. Мы поддерживаем постоянный контакт с сотрудниками, ведем открытый диалог. Эта обратная связь помогает нам создавать лучшие условия для комфортной работы и максимального раскрытия потенциала каждого работника, в том числе в такой непростой период, как сейчас. Мы приняли политику человекоцентричности, и наша цель – транслировать ее за пределы атомной отрасли. Корпоративная Академия «Росатома» совместно с BCG, ВШЭ, международными организациями запустила исследование «Индекс человекоцентричности компаний». Следующим шагом станет создание профильного сообщества, в которое войдут российские и международные компании и организации. Мир меняется, и достигать глобальных целей можно вместе. Важно быть партнерами, а не конкурентами, развивая и усиливая лучшие практики. Мы приглашаем коллег присоединяться к нам в этой работе».

Метки: , ,

Интересная статья? Поделитесь ей с друзьями:

Вы должны выполнить вход/регистрацию чтобы комментировать Войти

Также Вы можете войти используя: Yandex Google Вконтакте Mail.ru Twitter

Новость дня

© 2022 «Новости энеретики»
г. Москва
Тел.: (495) 540-52-76
Карта сайта

Перепечатка материала с сайта без разрешения Редакции запрещена. За содержание новостей, объявлений и комментариев, размещенных пользователями сайта, редакция журнала ответственности не несет. Вся информация носит справочный характер и не является публичной офертой.

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования