Понятно, будущим работодателям более всех нужны подготовленные квалифицированные специалисты, поэтому неудивительно, что для реализации долгосрочной кадровой программы НК «Роснефть» была создана в 2005 году система непрерывного образования. Называется она «Школа – вуз – предприятие» и формирует условия для притока в дочерние подразделения компании талантливой и профессионально подготовленной молодежи. «Роснефть» сотрудничает с вузами в широком спектре […]