Холдинг МРСК сформировал «золотую сотню» молодых специалистов кадрового резерва. 19.01.2012 г. пресс-служба компании сообщила о подведении итогов формирования кадрового резерва, который носит название «Молодая опора Холдинга МРСК». В него входят специалисты в возрасте до 35 лет.
Для отбора в топ-100 руководство Холдинга МРСК выбрало формат деловой игры, в которой тестировались такие качества, как лидерские навыки, умение работать в команде, творческие способности и перспективное мышление.
Зам.гендиректора Холдинга МРСК Александр Попов особо отметил высокий уровень молодых специалистов из МРСК Центра и Приволжья, которых в «золотой сотне» оказалось семнадцать человек – то есть почти что одна пятая всего резервного состава
Метки: кадры, кадры в энергетке, Молодая опора Холдинга МРСК, новости энергетики 2012, новости энергетики России, Холдинг МРСК
