По мнению статс-секретаря – замминистра энергетики Анастасии Бондаренко, сегодня на фоне серьезной проблемы оттока молодежи особую значимость не только в ТЭК, но и в других отраслях, приобретает задача сохранения молодых специалистов в регионах присутствия компаний.
По сообщению пресс-службы российского министерства энергетики, выступая вчера на пресс-конференции, посвященной старту заявочного этапа первой Национальной премии «Молодой специалист года», заместитель главы Минэнерго РФ отметила, что сегодня в России существует огромное разнообразие конкурсов любого масштаба, формата и тематической направленности. Для министерства энергетики России новизна и ценность Национальной премии «Молодой специалист года» заключается в ее интегральности, системности и государственной направленности.
Как процитировали Анастасию Бондаренко на сайте энерговедомства: «Это не оценка профессионального мастерства молодых специалистов, научно-исследовательских, проектных или иных компетенций и результатов их применения, это и не социальная история в чистом виде. Это попытка комплексного взгляда на экосреду, в которой каждый день живут и работают молодые специалисты. Эта премия про ценности, про лидерство, про развитие. Это попытка задать некий «золотой стандарт» работы с молодежью не только на федеральном и корпоративном уровне, но и на региональном».
Заместитель министра энергетики отметила, что сегодня на фоне серьезной проблемы оттока молодежи особую значимость не только в топливно-энергетическом комплексе, но и в других отраслях, приобретает задача сохранения молодых специалистов в регионах присутствия компаний.
Она пояснила: «Крупные отраслевые компании реализуют комплексные корпоративные программы, которые в обязательном порядке предусматривают меры по повышению мотивации, по привлечению молодых специалистов, развитию молодежных сообществ и формированию кадровых резервов. Идет работа по созданию благоприятных условий, то есть по созданию благоприятной экосреды».
Замминистра выразила уверенность, что создание специальной премии для молодых специалистов – это амбициозный проект, успех которого зависит от многих факторов, и в немалой степени – от поддержки руководителей организаций, управленческих команд регионов, отраслевых органов власти – от усилий многих людей.
Метки: «Молодой специалист года», Анастасия Бондаренко, премия «Молодой специалист года»
