Холдинг МРСК сформировал «золотую сотню» молодых специалистов кадрового резерва. 19.01.2012 г. пресс-служба компании сообщила о подведении итогов формирования кадрового резерва, который носит название «Молодая опора Холдинга МРСК». В него входят специалисты в возрасте до 35 лет. Для отбора в топ-100 руководство Холдинга МРСК выбрало формат деловой игры, в которой тестировались такие качества, как лидерские навыки, […]