По свидетельству результатов исследования Randstad Employer Brand Research, которые в конце минувшей недели представили компании Randstad и ANCOR, в нефтегазовой отрасли наиболее привлекательным работодателем является госкомпания «Газпром».
Помимо газового гиганта России в ТОП-5 лидеров также вошли «Роснефть», «Русснефть», «Транснефть» и «Сургутнефтегаз». Наиболее привлекательными сферами промышленности респонденты исследования отметили нефтегазовую отрасль, бытовую технику и электронику, автобизнес, производство сетевого и телекоммуникационного оборудования и транспорт.
При этом респонденты чаще всего называли работодателей из перечисленных отраслей самыми узнаваемыми и самыми привлекательными. Всего исследование проводили в 25 отраслях промышленности.
На online-конференции «Randstad Employer Brand Research Event. Россия. 2021» директор по маркетингу и продажам международной стаффинговой группы ANCOR Наталья Щербакова рассказала об исследовании этого года: «Ключевые вопросы исследования остались прежними, но подход изменился. Во многом это связано с теми изменениями, которые начали происходить в 2020 году. Несмотря на то, что многое стало казаться привычным, нам еще только предстоит осознать наследие периода пандемии и его влияние на кадровый рынок. Что касается исследования, то в этом году респонденты могли выбрать любые критерии из 17 предложенных, которые значимы для них при выборе работодателя, а не только 5 самых значимых, как в прошлые годы. При ответе на вопросы о смене работы мы попросили респондентов рассказать об их опыте и намерениях во втором полугодии 2020 года, поскольку первое нельзя считать достаточно показательным».
Среди самых важных критериев хорошего работодателя 78% респондентов отметили хорошую оплату труда, 78% – финансовую стабильность, 60% – карьерный рост, 59% – приятную рабочую атмосферу, 57% – интересную работу.
В отрасли нефти и газа респонденты отметили ТОП-3 приоритетных критерия: финансовая стабильность, хорошая оплата труда, хорошая репутация отрасли.
Выступая на мероприятии вице-президент по операционному управлению ANCOR Алексей Миронов отметил: «По сравнению с прошлым годом в списке лидеров произошли небольшие изменения: интересная работа сместилась с третьего места на пятое, а финансовая стабильность прибавила в весе и по важности сравнялась с заработной платой. Стоит отметить, что финансовая стабильность значима для россиян и чаще упоминается женщинами, людьми с высшим образованием и людьми в возрасте 35 лет и старше. Хорошая оплата труда не менее важна той же подгруппе. Карьерный рост, приятная рабочая атмосфера и интересная работа входят в ТОП-5 важных критериев, они имеют близкие значения, но заметно отличаются от двух самых важных. Безопасная рабочая среда во время COVID-19 является одним из наименее важных факторов».
Исследование брендов самых крупных работодателей РФ проводят в уже 8-й раз, оно помогает выявить наиболее привлекательные в глазах трудоспособного населения отрасли и компании-работодатели. Результаты также позволяют лучше понять глубинные тренды на кадровом рынке.
Исследование Randstad Employer Brand Research проводит ежегодно независимая исследовательская группа Kantar по заказу компаний Randstad и ANCOR. В нынешнем году в исследовании принимали участие 13842 человека из 34 стран, совокупно составляющие 80% глобальной экономики. В каждой стране формируется выборка, отражающая мнение трудоспособного населения в возрасте от 18 до 65 лет, люди отвечают на вопросы о том, как они выбирают работу, как часто меняют ее, где ищут, на основании чего отдают предпочтение той или иной компании-работодателю.
Фото: сайт gazprom.ru.
Метки: ANCOR, Gazprom, Randstad Employer Brand Research, лучшие работодатели России
